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制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响
金琳主编2015 年出版224 页ISBN：9787509557792本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...
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美国陆军组织管理体制 人力资源与军事设施
李健，付建明编2016 年出版176 页ISBN：9787516509296该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：军事人力资源管理，宽泛地介绍了各种主要的人事管理系统；文职人员人力资源管理，概述了文职人员管理系统；以及军事设施指挥与管理，主要包括军事设施管理司......
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美国陆军组织管理体制 资源、采办与后勤
李健，付建明编2016 年出版320 页ISBN：9787516509289该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：资源管理系统；装备系统研究、发展与采办管理；陆军后勤系统的性质与结构；以及陆军医疗卫生服务支持系统，具体包括陆军医务部的任务、 组织、职能以及参谋......
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中国退役士兵职业教育与技能培训发展研究
晁玉方著2016 年出版451 页ISBN：9787516193105本书是我国第一部系统研究退役士兵职业教育与技能培训发展的研究成果，尤其是在我国正进行军队改革，新增裁军30万的大背景下，此书更具理论与现实意义。本书从我国退役士兵职业教育与技能培训背景出发，系统了研究...
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外军军官职业化制度研究
袁晨著2016 年出版250 页ISBN：9787547420508军官职业化是当今世界军事发达国家普遍实行的制度，它是提高军事指挥人员素质的有效措施，也是提升军队战斗力的必然要求。外军军官职业化制度已有两百多年的发展历史，有许多值得我们参考和借鉴的经验和启示。基...