中层主管能力开发与考核

本书收集《你没有理由不疯》等中短篇小说9部。

胜任能力模型设计与应用

本书介绍的胜任能力模型是一种以强化竞争力，提高实际业绩为目标的独特的人力资源管理方式、工作方法、操作流程。全书分十一章分述与这一模型相关的规划、构建、设计、管理的理论与方法，是一本实战与理论相结...

绩效考核制度与设计

本书包括绩效考核制度以及设计、理论与实践。

岗位目标与绩效考核设计大全

企业人事考核技术与应用

本书内容包括总论、人事考核的内容、人事考核的难点及问题、考核的主体体系、考核的方法体系、考核的标准体系、考核用表的设计、考核的实施、考核结果处理及效果评估等。...

管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案 视频学习版

薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读

本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。

目标分解与绩效考核设计实务

本书以案例的形式介绍了企业如何进行目标分解与建立绩效考核指标体系。

山东省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业能力考核用书 劳务员管理与实务

为做好建筑行业关键岗位人员的培训，我们组织编写了《山东省建设领域关键岗位考试用书》，本套书共20个分册，本书为其中一个分册。本书内容包括建筑劳务相关标准和管理规定、流动人口管理和劳动保护、人力资源开...

绩效考核与薪酬管理理论与应用

本书将企业绩效和薪酬管理看作一个完整的系统，向读者全面地介绍了绩效与薪酬管理的基础理论、基本知识、操作方法、实用表格、操作规程以及制度建设等。而且本书结合每一章具体内容提供了一些国际、国内著名...