高管团队人口特征对高管离职的影响研究

本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...

农地私有产权的形成与废弃 基于人口增长与大规模毁灭的演化观点

人口老龄化与社会保障及可持续发展研究

本书对全球化背景下的人口老龄化与社会保障可持续发展进行研究，阐释中国人口老龄化的重大国情问题的发展和趋势，影响及对策。

试点城市规范破产·鼓励兼并·实施再就业工作专刊 企业政革与管理

提高农村人口素质的公共财政政策研究

本书为国家社会科学基金课题最终研究成果，对我国提高人口素质的公共财政政策的历史进行全方位的分析、比较和研究世界各国提高人口素质的公共财政政策的制定过程、内容、目标和实施途径。研究现行的提高人口...

中国劳动力供求关系与人口红利的变化

本书以劳动力供求基本理论为框架，通过对中国劳动力供求结构的变化、参与率变化、供给时间变化、就业变化、素质变化、年龄结构以及“人口红利”变化进行动态分析，探讨了影响劳动力素质提升的家庭行为与政府行...

经济增长的就业效应研究 基于经济转型与结构调整视角下的分析

本书介绍了中国在经济转型中各种因素对就业问题的影响。

农业生产潜力及人口承载力理论探索

本书按照承载力构成的基本理论与思路，依次以农业资源生产潜力和人口承载力为主线，深入浅出地论述了生产潜力与人口承载力研究的国内外进展以及基本概念与定义、基本理论与原理、基本方法与应用，整体内容体现了...

区域产业发展、城镇化与就业 基于贵州的实践

本书是作者承担的贵州省技术厅2010年发布的软科学课题“区域产业发展与农村城镇化建设提高农民工就业率的问题与对策研究”的最终结果。本书通过分析贵州在区域产业与农民工就业中存在的问题，提出了解决问题...

再就业税收政策有效性研究 基于库克曼-拉姆齐模型分析

本书通过研究中国再就业税收政策的欠缺，提出改进措施。