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薪酬设计理论与应用

本书从薪酬的基本内容和基本要求出发，从薪酬的历史形态、薪酬理论的设计原理、薪酬设计的步骤、薪酬设计的影响因素和模式、不同取向类型的薪酬设计、薪酬设计的误区、宽带薪酬设计、现代企业薪酬设计等方面...

金融创新 证券设计和体系进化

本书基于现代金融经济学标准模型体系出发，对金融创新衍生物的研究之后，给出了一个金融风险管理的企业层面上的解决方案。

迈向21世纪的国土规划 城乡融合系统设计

中国西部：二元结构生成机理与趋同设计

我国电力产业价格链设计理论及方法

本书介绍了中国电力产业定价的历史和方法。

组织理论与设计

本书介绍了组织理论与设计的内容和方法，力图将西方组织理论与中国企业组织理论相结合。本书的特色是在每章都设计了开篇“引例”、正文中“实例”和章末的“案例讨论”栏目，希望通过多个案例将理论与实践相结...

销售 设计对了就成交

本书是一本传授销售技巧的书，全书分三大篇章。第一篇讲销售心态，教销售员如何摆正心态，端正心念；第二篇讲销售准备、说话技巧以及成交收尾；第三篇讲效率提升，从节约时间成本说到如何操作成功的会议营销。...

企业业务流程设计与再造

本书介绍了企业业务流程设计的原则、方法、优化、再造，信息技术条件下的业务流程设计和再造，论述了业务流程设计和再造的巨大价值。

中国预算体制重构 理论分析与制度设计

本书出版由上海市马克思主义学术著作出版基金资助。。