领导干部人力资源管理培训教程

人力资源管理

本书主要内容包括人力资源管理与开发的基本概念、人力资源管理的理论基础、人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与甄选、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、劳动关系及员工社会保障、职...

人力资源管理 第3版

本书占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念和人力资源管理技巧。

权变中国人力资源管理

本书以权变理论为依据，通过大量案例说明在中国企业进行人力资源管理时，如何有效运用权变理论，完成人力资源从开发到培训到最终产生生产力诸环节的中国式管理变革。...

顶层设计与政企联动 山西资源型经济转型国家综合配套改革试验区发展报告 2013

本书延续上年度报告基本框架，即由总论篇、专题篇、案例篇、经验篇以及转型综改大事记等五部分构成。主题为“顶层设计与政企联动”，研究山西省转型综改顶层设计中拟开展的重点领域，转型综改中政府与企业的关系...

人力资源总监 人力资源管理创新 第2版

本书遵循人力资源到人力资本严密的理论体系，论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价等原创性观点。突出人力资源开发，提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计，尤其以动力开发...

战略化人力资源方法 全新的人力资源管理战略方法

本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展，成为这个领域中的权威版本和畅销作品，被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...

人之根本 打造邮政人力资源管理平台

现代商业银行人力资源管理

本书共十二章，分别就现代商业银行人力资源的定义与特征、管理规划、员工考评等方面加以论述.

客户关系和人力资源管理

本书介绍了有关汽车行业的客户关系和人力资源管理等。