国际工程承包合约程序和组织管理 统包巴基斯坦山达克铜金工程实录

经理人浓缩书 迈向新千年的管理入场券 2 员工·团队·组织创新

本书是企业人力资源资本运作等内容。

动力管理 如何在变革时代激活组织与个人

动力是我们做一件事情或者一个事物存在的力量来源。企业组织动力就是企业存在和发展（活着，可持续和发展壮大）的力量来源。很多企业发展到一定阶段就出现了动力不足和衰减，让企业无法实现持续成长，同时企业管理者...

组织变革与人力资源管理实践 基于中国创业企业管理实践的实证研究

本研究对组织变革、创业、人力资源管理实践及动态竞争的文献和相关理论进行了系统的综述和回顾；通过扎根理论和案例研究技术，初步构建了相关理论框架，并以此为基础使用量表开发技术开发多维量表；运用多元方差分...

组织间营销管理 从战略视角观察工业组织间市场 a strategic view of industrial and organizational markets

本书论述了组织间营销的关系管理，评估市场机会，制定组织营销战略等。

恢复力

本书是一本探讨经济恢复的书，尤其在金融危机之后，全球面临普遍的危机，如何走出危机，进入经济增长的新周期是摆在各国面前的一个难题，而这本书的作者提供了应对这一切的一种新方法。...

组织与人力资源管理

这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主...

恢复时期的国民经济 1949-1952

创新管理 第4版 技术变革、市场变革和组织变革的整合

本书的宗旨是为读者提供一种创新管理的综合方法，向读者讲授创新管理最新的知识和技能，帮助他们理解企业战略和运作层面的管理创新。具体来说，本书的主题是：整合技术、市场和组织变革的管理，以改善企业的竞争力和...

中国与亚太经济合作 现状与前景

本书是各国学者就坚持东亚合作，还是进一步推动亚太合作的议题进行了论述。我们反对狭隘的民族主义和地区主义，创造和谐亚太，坚持“开放的地区主义”。...