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人力资源转型 为组织创造价值和达成成果
(美)戴维·尤里奇著;李祖滨,孙晓平译;王骏声,康至军审校2015 年出版229 页ISBN:97871212600252014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标...
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创业企业组织设计和人力资源管理
邹广严主编;陶莉编著2005 年出版251 页ISBN:7302115397本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理,基本方法和重要观念,帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队?如何设计股权结构?如何规划公司治理?如何进行组织诊断与设计?如何.....
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项目、项目集和组织级项目管理案例集
(美)德拉甘·Z·米洛舍维奇,(美)佩拉斯特·帕塔纳库尔著2013 年出版444 页ISBN:9787121215155本书通过大量案例演示了如何有效利用项目和项目集管理方法论及组织级项目管理实践。这些案例取材于不同行业和地区,共有三种类型:关键事件、基于问题的案例和综合性案例。本书采用了全球领先的项目管理标准来...
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技术、制度和物流组织发展 理论与经验研究
姚书杰著2014 年出版214 页ISBN:978751614953920世纪初以来物流业的迅猛发展为经济组织理论研究提供一个新的领域。伴随着物流活动的内涵和外延不断扩充和发展,物流组织也在不断地涌现出新的结构和形式。物流组织形式究竟是采取自营或外包方式,还是与其他...
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企业的进入退出与产业组织政策 以汽车制造业和耐用消费品制造业为例
杨蕙馨著2000 年出版293 页ISBN:7208034508本书以对企业进入、退出的研究为主线,涉及产业组织理论的诸多方面,如完全竞争与不完全竞争市场的效率和福利问题、进入与创新问题等。
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