团队管理缺少这9种核心文化怎么行？

团队文化是企业发展的核心基础，重视文化的养成，本质目的是让员工从思维上形成正向价值观。高绩效团队的12种关键文化包括激情、精进、团队协作、掌握核心技能、升级、责任、感恩与服务、开放与坦诚、自我否定...

企业文化管理 中国企业进化之道

本书阐述了企业文化的属性、特征和功能，梳理了中国企业文化发展的基本脉络，展示了中国式企业文化的实践历程，归纳了中国企业文化建设的特点、方法和路径，概括了十种建设模式、六大专项文化。从中不难看出中国企...

公司文化管理 永续经营的动力源泉

“上下同欲者胜”你可能耳熟能详；“同心同德方可成大业”你可能也不陌生。那么，是什么因素能使公司做到”上下同欲，同心同德”？答案就是文化及文化管理。难怪”公司文化”会成为98年财富500强中”最受敬仰公司...

亲历改革开放——泰州市政协委员会纪念改革开放30年优秀征文选

北平市救济商业贷款审查委员会工作报告 民国二十五年二月

全国链传动标准化技术委员会会员单位名录

本书收录了链传动标准化技术委员会会员企业的详细情况。

历届全国人民代表大会及其常务委员会审议通过的预算决算文件汇编

跨文化管理 第2辑

《跨文化管理》（第2辑）是由上海外国语大学国际工商管理学院编写的一本辑刊，收录了首届和第二届跨文化管理国际学术研讨会的部分会议论文和主题发言。全书共分六个栏目：跨文化与无国界领导力开发，文化、制度与管....

在文化的波涛中冲浪 理解工商管理中的文化多样性

本书围绕三个主题进行论述：认为在组织管理方面有一个放之四海而皆准的最佳方法的观念是错误的；通过认识和应对商业情境中的文化差异，使读者进一步理解自身的文化以及与其他文化的差异；为国际化公司企业所面临的...

广东省发展和改革委员会优秀研究成果奖获奖成果汇编 2012年度