加入世贸组织后中国税制改革走向

本书以中国加入WTO为大背景，研究中国税制整体改革的大思路，并与国际税收接轨。

组织研究中的方法论 以E-HR研究为例

本专著系列为复旦大学企业管理专业教师的研究成果，内容涉及企业管理的应用与实践，对当代中国企业管理中的高等团队激励问题、可持续发展问题、企业文化等进行了较为深入的研究，提出了一些独到的观点，对促进中国...

天津商会组织网络研究 1903-1928 1903-1928

本书论述中国近代天津商会组织网络的结构、特点、性质和功能，以及天津商会组织网络与区域商品市场和资本市场互动的方式和影响，阐明天津商会在自身发展中所建构的多层次制度化的组织网络，既是区域市场经济变迁...

虚拟研发组织中的信任产生机制研究

本书根据虚拟研发组织的临时性、动态性及间续性特点，采用演进博弈模型，分析虚拟研发组织信任产生的嵌入性机理，建立起信任产生的理论基础；再从信任产生的因素角度，探悉影响虚拟研发组织信任关系的具体变量，并建.....

员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...

组织营销论丛 中国企业营销能力的构建 组织学习和知识管理视角

本书为企业营销方面的专著，以战略管理理论、产业组织理论、市场营销理论等为理论基础，从组织学习和知识管理的视角，构建出一个整合的分析框架，并对中国企业开展了跨省市、跨行业的实证研究。揭示了中国企业当前...

中国共产党哈尔滨市电信局组织史资料

基于知识视角的组织复杂信息技术吸收研究

企业利用信息技术的热情往往大于其利用信息技术的能力。本书试图从组织的知识基础出发，考察组织知识存量和吸收能力等内生因素对信息技术吸收阶段的影响，并从组织学习和知识壁垒克服的角度研究组织信息技术吸...

农业信息化组织体系研究

本书以农业信息化组织体系为研究主题，在全面分析国内外农业信息化和农业信息服务体系发展情况以及参考国内外大量研究文献的基础上，对农业信息化组织体系的基本理论进行了研究，分析了农业信息化组织的发展历程...

全球经济一体化中的国际生产组织研究

针对当前国际价值创造体系呈现组织变革和边界重构的鲜明特征，围绕“国际生产组织”这一核心概念探讨国际贸易、直接投资和企业组织的互动关系，构建了一个融合新贸易理论、交易成本理论和不完全契约理论的分析...