组织行为学·人力资源管理案例与练习

跨区域战略领导力 不同层面的战略领导力 组织、区域和国家

本书在战略领导力的理论和实践的基础上强调将愿景和范围作为战略前沿的双重原因，以及将市场经济和机会与领导力愿景，以及企业、网络和区域能力相联系的重要性。领导者必须通过战略联盟和相互的信任与外部机构...

先进的营销组织与管理 领导以客户为导向的卓越营销团队

本书系统地阐述了“营销”在经济中发挥的重要作用，对企业的营销管理工作有一定的参考作用。

人力资源与组织行为学 第1册

人力资源与组织行为学（第一册），ISBN：9787111150220，作者：张维炯，王建铆编

人力资源开发经典译丛 有组织的职业生涯开发

更高层面的领导 肯·布兰佳论领导力和创建高绩效组织

企业在商业活动中实现卓越离不开领导者，如今关于领导力的书籍也浩如烟海，然而理论并不足以真正做到在更高层面的领导，唯有把理论投入符合实际的管理活动，领导力才能最大限度地发挥作用。本书是25年实际培训活动...

人力资源战略与组织结构设计

本书阐述现代人力资源战略管理理论和组织结构设计原理，介绍了组织结构的各种类型，分析了人力资源战略选择对组织运行的影响，对未来组织结构发展趋势作了展望。...

管理者做什么 税务绩效管理领导组织推进手册

本丛书由国家税务总局办公厅组织编写而成，一套三册，主要内容包括：税务系统绩效管理制度的发展、基本内容、税务系统各岗位人员的适用关系、领导干部的适用关系，以及税务系统各级单位推进绩效管理制度的实践经验...

企业领导系统及其工作原理

研究方法入门 组织行为及人力资源的应用

本书立足于介绍管理学相关知识，提升学生的学习能力。本书中英文并茂，用最新锐的一手资料丰富教材，深化认识。