中国海洋渔业经济可持续发展的经济组织制度

本书是中国渔业经济研究博士论文。

战略与能力 持续的组织变革 sustaining organizational change

本书介绍了组织变革，战略制定，组织绩效等。

持续创新 打造自发创新的政府和非营利组织

本书展示了非营利组织和政府部门如何打造一种自发创新的组织文化氛围从尔达到持续创新。

以解决方案为中心的组织 获得市场收益持续增长的引擎

战略与能力 持续的组织变革

本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效的五种方法模型，明确了战略与组织能力，提出了使组织结构与企业战略相适应的匹配组织，挖掘了基于资源的战...

森林资源与可持续发展研究 基于国有林场贫困视角

本研究以国有林场为研究对象，利用国有林场的普查资料，结合问卷调查和典型调查，对我国国有林场的贫困状况进行横向和纵向的比较，对其贫困的形成因素进行研究，探可持续发展的对策。本书共七章，前两章主要介绍研究.....

组织超越 企业如何克服组织惰性与实现持续成长

本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从...

未来的组织 企业持续成长的智慧

全书共5章，分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质,第2章回到企业的根本问题：如何选择发展模式和战略路径？第3章提出企业必须通过创变，让企业组织获得一种自我进化的能力，第4章揭示了将刚性组织进化为活力...

打造企业的可持续竞争力 组织文化资本研究

本书从人本的角度提出一个能解决企业长期性竞争力问题的组织文化资本概念假说，并在此基础上形成一个新的生产力和生产关系统一的企业生存竞争解决方案，体现了经济学与管理学互相结合渗透的研究方向。...

组织能力的“杨三角” 企业持续成功的秘诀

中国企业要进一步在国际舞台与世界一流企业同台竞赛，赢得全世界客户的信赖和尊敬，必须发展高价值的创新和服务能力，并发挥中国知识型人才的聪明才智和团队战斗力。本书作者基于20多年深入的研究、咨询经验以及...