上海合作组织与区域经济合作研究

本书作者以区域经济理论等相关理论为基础，特别是运用“增长三角”、“点轴开发” 理论，并通过大量的数据和资料，对上海合作组织内的双边及多边经济合作关系的发展尤其是对区域内贸易、投资、能源等领域的合作...

知识管理与组织学习 提升企业合作创新能力的内蕴性支撑

针对企业在与伙伴合作的过程中，因为吸收对方的知识，或是因为彼此不协调、观点相异，从知识分享角度，研究在产品、技术或管理制度上更好的做法。从知识基础理论的观点来看，企业间合作创新乃是伙伴间知识整合的结果...

中小企业创新绩效研究 组织学习与新产品开发联盟的实证

本书以中小企业为主要研究对象，从理论和实证的角度系统分析了组织学习、联盟网络对企业创新绩效的影响机理，并通过理论梳理总结、概括了当前相关理论的研究成果，通过问卷调查进行实证分析，结合案例探讨了实践意...

企业知识资本管理 人力与组织资本互动转化机制探究的视角

本书从人力与组织资本的互动出发，构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系，涉及超我知识（显性知识）、自我知识（若隐若现知识）、本我知识（隐性知识）三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转......

竞争合作范式与网络化企业组织研究

本书的研究是从工业经济时代的竞争垄断范式开始。在进入正文即竞争合作范式之后，研究从三个层面展开：理论层面、实践层面和操作层面。理论层面研究的是，企业间竞争合作范式是如何生成的，其内生因素和外生因素是...

经济等级制、组织与生产的结构

塔洛克在本书中对官僚体制的政治与工业组织的经济进行了比较，对在不同制度约束条件下运行的等级制的性质做了透彻而精辟的分析。他指出，即使公司是按等级制组织起来的，公司的效率也要受到资本市场和外部的劳动...

内部创业 传统企业的组织裂变 模式升级与管理变革

本书首先对当前传统企业面临的形势和内部创业的内涵及适用性等进行了分析，然后从顶层设计、模式落地、人才管理、裂变式创新、企业文化、创业孵化器这六个角度入手，对企业在内部创业具体实践过程中会面临的各...

工业企业财务计划实务

工业企业经营计划

企业计划管理