通海县经济、社会、生态协调发展战略与规划系统工程研究

人力资源开发管理的理论与实践 中国加拿大案例比较研究

中国企业投资融资运作与管理：基于问卷调查与公开数据的研究

本书是国家自然科学基金重点项目“我国企业投融资运作与管理研究”专题的部分研究发现和成果。

管理层权力、新酬激励与绩效 基于中国证券市场的理论与实证研究

本书尝试就我国上市公司管理层权力对薪酬激励的影响展开研究。

纪念中国社会科学院建院三十周年学术论文集 城市发展与环境研究中心卷

本书是论文集，介绍了城市发展与环境方面的研究成果。

制度变迁与企业管理创新研究

本书力图借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分，以制度创新与技术创新的互动关系为切入点，对我国企业技术创新现状和技术创新激励制度的现状和困境进行分析，全面系统地研究中国经济转型的过程中，企业技术创新...

新疆少数民族社会心态与民族地区发展研究

本书作为新疆师范大学科研基金资助2000年项目。从社会心理学和社会发展理论的视角对新疆少数民族社会心态与民族地区发展的关系展开全面深入的研究，具有填补研究空白和理论创新意义。...

企业人力资源管理柔性的动因与效能研究

本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...

煤炭资源管理理论与政策研究

该书从煤炭的可持续发展、开采综合效益、价格形成机制和培育等不同角度，以资源优化配置为研究对象，构建体现煤炭资源市场价值的定价机制和煤炭资源优化配置理论与方法，促进适合中国特色的煤炭资源合理开发利用...

资费调整与决策管理研究

随着中国移动通信市场的全面开放，移动运营商之间的竞争变得日趋激烈，其产业规模进一步扩大。面对动态复杂的市场变化，移动公司必须快速准确地对市场做出反应，科学地进行资费调整与决策管理。本书运用理论分析与...