人事总监内部核心课程 留人之道

在市场经济中，人员流动是常见的，企业无需在任何时候留住所有的人员，只需集中资源留住那些最符合自身需要的人才即可。鉴于此目的，本书主要从事业留人、制度留人、文化留人三个方面对企业留人进行了案例分析，指出...

财务管理课程实训

本书立足于财务管理发展的前沿性，以微观企业为出发点，以广阔的资本市场为舞台，构建了有别于传统财务管理模式的新型综合性实验模式。通过设置企业创立、税收筹划、上市融资、风险管理、证券交易等实验模块，将财...

广告心理学课程辅导

本书由上海师范大学广告学系教师编写。该书主要针对广告学考生，帮助他们进行广告心理学的考前辅导。全书除系统地介绍了广告心理学的各知识点外，又有导读资料作为相应的实践材料予以指导，且于书后附有全书的题...

国民经济计划课程讲义 国民经济零售商品流转计划

市场调查与商情预测课程形成性考核册 附考核说明

本书用于对电大学生学习过程形成性的考核，主要包括平时作业和小组学习，网上学习的学习纪录。

全国普通高等学校劳动与社会保障专业主干课程教学基本要求

世界500强员工职业素质训练课程

本书从世界500强企业对员工的素质要求中提炼出了五大卓越的工作技能、职业素质，分别包括职业化理念、时间管理能力、目标计划能力、沟通协作能力、和创造性思维，并围绕这五大职业素质技能要素，展开了深入的说...

会计课程模拟试题集 《基础会计》《财务会计》《成本会计》《管理会计》

工业企业人工照明暂行标准 标准-106-56

国际贸易实务综合性课程设计指导

本书的特点是：本书“以业务流程为经、以知识模块为纬”来组织内容。即以合同商订为起点、以业务流程为主线、按合同条款内容的顺序安排课程内容，将完成一笔出口业务所必需的理论知识融合到进出口业务操作流程...