工业与组织心理学 心理学与现代社会的工作 第8版

《工业与组织心理学》由美国南佛罗里达大学心理学教授Duane P.Schultz & Sydney Ellen Schultz所著，自1973年出版以来，在美国多所大学得到广泛使用，至2002年已经修订到第8版，是一本经典的工业与组织心理学教科...

近代天津工业与企业制度

本书是一部考察与研究天津近代以来工业演变与企业制度发展的著作。作者以近代天津工业的发展历程和企业制度的变迁为探究的中心线索，对近代天津工业在各个不同时期起伏升降的原因和际遇，做出客观而全面的分析...

高成长企业的组织与文化创新

本书研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术问题。高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。企业文化...

组织超越 企业如何克服组织惰性与实现持续成长

本书以成熟期大企业为研究对象，探讨组织惰性的形成与演化的逻辑与机理。按照“问题的提出→核心概念与变量的提炼→前因与后果→过程与情境”依次展开。本书整合环境选择理论和路径依赖理论的相关研究成果，从...

中国工业企业与银行效率的计量研究

本书针对中国工业企业与银行业的特性以计量分析的方法对相关行业的发展模式进行了数学分析，运用了多种数学模型，具有较高的理论价值。

工业企业的租赁与承包 经济体制改革在黄石

新工业国：企业经营者如何左右经济与政治大局

新制度下工业企业会计核算及报表的编制与分析

中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究 基于江西省的调研

本书以企业演化理论和企业能力理论为指导，对已有的相关成果和研究理论进行回顾和梳理；以中小型企业组织学习力和企业绩效关系为研究对象，在分析中小型企业组织学习力现状问题及影响因素的基础上，对中小企业组织...

人力资本专用性投资、企业组织与公司治理

本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题，即员工组织关系，又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始，尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...