基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

管理场 激发组织正能量的领导力

本书共分为三篇，其中，理念篇包含四章，管理的革命；发现“场”的力量；管理场论；动力之源。方法篇包含四章，造一个场，让场来造人-事；超组织；内在修炼；会议螺旋。实践篇包含三章，组织场中的文化因子；让工作......

城市中介组织管理

本书为“城市管理系列“之一，主要论述了城市和城市中介组织等基本概念，以及城市中介组织的特征、功能、类型和产生的条件，分析了城市中介组织管理的背景、环境、管理的方式和内容，阐述了政府对城市中介组织的监...

公共投资项目管理的组织再造

本书主要针对公共投资项目的管理组织进行研究，以公共投资项目管理模式的变革为切入点。从项目的宏观战略视角整合公共投资项目的管理组织目标和项目管理过程，将公共投资项目管理模式作为具体分析能力成熟度管...

策略地图 串联组织策略从形成到彻底实施的动态管理工具

中国式企业社会责任和可持续发展管理

企业社会责任和可持续发展管理是当代企业获得竞争优势的主要途径。书稿通过比较中外学者此间的研究成果，分析其差距，并通过企业案例，说明中国式 企业社会责任和可持续发展管理的意义，为此领域的研究和实践提供...

绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版

本书涵盖了作者对面临管理变革挑战的领先型组织的关键需求的思考。

创新与发展 国际金融组织贷款项目管理文集

本书由郑晓松组织编写，郑晓龙主编，是国际金融组织贷款项目管理方面的论文集。全书共分三部分，即：综合篇、案例篇、探索篇，共收录49篇论文。...

西北大学经济管理学院博士文库 组织柔性对企业创新的影响研究 基于组织双元性视角

现代企业经营环境呈现出不连续的动态变化特征，使得传统创新发展方式面临巨大挑战。创新发展方式的优劣已成为一个企业是否能够保持竞争力的重要决定因素。本书将基于组织双元性视角，探讨开放创新背景下组织柔...

汉译管理学世界名著丛书 智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合

本书提供了一系列组织运作效率问题及解决方案。本书围绕个人能力和组织激励对提升组织竞争力的研究和分析．提出了智慧型组织来自个人和团队的更多观点．从而引申到智力创新，并形成许多不同的理念。...