重构生产组织 发展中国装备工业的新思路

文化驱动力 基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究

本书介绍了企业管理中的文化驱动理论与实践。

基于利益相关者视角的非营利组织财务开发策略研究

本书基于利益相关者理论视角构建了非营利组织财务开发策略概念框架，从政府、营利组织、非营利组织和个人四个层面对非营利组织财务开发策略进行系统分析，并采用半结构性访谈的方法对壹基金财务开发策略进行了...

生猪供应链组织模式演变与质量激励契约研究

本书从生猪供应链组织结构演变的视角，以生猪供应链质量为研究对象，以供应链质量激励契约设计为主线，系统地研究生猪供应链组织结构演变过程中三种质量激励契约的有效性、公平性与对资源利用效率问题。通过本研...

基于组织符号学的企业建模方法与应用研究

本书分为六章对企业的建模方法进行叙述。第一章绪论对现有的企业建模方法进行客观评述；第二章对组织符号学进行了详细的叙述；第三章介绍了基于组织符号学的企业模型框架；第四章叙述了对基于组织符号学的企业建...

制度、组织与中国的经济改革

本书是张军同哈勒根先生自1998年以来关于中国经济转型和制度变迁领域的成果文集。主要涉及过渡经济学、中国的计划经济、企业效率、农村工业化等领域。...

技术进步及其组织 日本的经验与中国的实践

中国加入世界贸易组织带来的机遇与挑战

基于任务复杂性的企业网络组织协同行为研究

本书基于任务的复杂性，探讨任务复杂性与企业网络组织协同动机的关系，将有助于扩展组织的行为动机理论；对企业网络组织协同的内在机理与价值均衡的分析，有利于把握企业网络组织协同的规律性特征；而结合本土化创业...

我国多元化企业组织结构与绩效的关系研究

本书以事业部制在我国多元化企业集团的地位、绩效影响、匹配关系及采用情况为内容，用深沪两市的333个多元化企业集团为样本进行了统计分析，同时对4年经历了事业部制转型的企业集团进行了案例研究。建立了多元...