班底与老板 台湾企业组织能力之发展

企业研究开发管理 战备、组织与评价

企业管理组织变革的理论与实践

激励与制衡 企业劳资合作系统及其效应研究

本书最大的特点是整合了劳动关系与人力资源管理的哲学观点，既关注劳动过程中的激励问题，又强调劳动过程中的制衡关系，借助博弈论工具系统分析了劳资合作系统的作用机理，通过问卷调查对劳资合作系统概念进行了实...

国民经济计划课程讲义 工业生产计划

机械制造企业劳动定额与劳动组织

企业文化与学习型组织策划

企业家能力、组织能力与企业绩效

本书探讨的是企业家能力、组织能力与企业绩效之间的相互关系。本书首先对相关的文献作一理论评述，然后提出研究模型与假设，最后在问卷调查的基础上对相关数据进行统计分析，并进行统计检验。...

企业资源计划（ERP）原理与实践

本版绪论，主要重新写了国内外应用现状，采用最新数据；修改了需求管理章节，对销售管理、需求预测、销售数据分析方法进行了完善和补充，删除了分销管理；修改采购管理，对采购流程进行完善，对供应商绩效评估方法进......

农民合作经济组织的制度经济学研究 基于湖南农民合作经济组织发展分析

本书较为系统地介绍和分析了农民合作经济组织的相关制度经济学理论，包括制度特征、产权制度、制度变迁与创新、激励与机制设计理论、制度绩效等。通过对湖南省农民合作组织的抽样调查，从实践方面进一步比较研...