人力资源能本管理与能力建设

本书结合南京市地方税务局干部人士制度改革中实行的能本管理的改革实践，研究人力资源能本管理理论与当代中国人力资源能力建设问题。

动态薪酬考核体系 合理分配是留住人才的关键

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。

房地产市场与上海经济发展

近代上海饭店与菜场

本书着眼于近代上海菜场的考察，描述近代菜场在上海建立、发展及不断完善的过程，力求展现近代上海市民丰富多彩的日常生活。

区域发展能力研究丛书 西部发展的忖量 基于区域自我发展能力的理论框架与实践探索

本书以“一方水土、一方人口与一方经济”的空间结构优化为核心，以国家主体功能区战略的实施为前提，通过对四大能力理论和区域要素理论的回溯，揭示了区域自我发展能力研究的主题应该是发展，而不是单纯的能力，构建...

拍卖机制设计 理论、模型及应用

拍卖的历史可以追溯到2000多年前，它是具有明确交易规则的资产配置方式和价格发起机制之一。本书利用博弈理论和机制设计理论研究了不完全信息条件下拍卖的理论和运用。...

中华人民共和国职业技能鉴定规范 考核大纲 刨、插工

绩效量化考核指标辞典

本书详细地解释了市场管理类、销售管理类、人力资源类、财务管理类、行政管理类、生产管理类、技术管理等的800个关键业绩考核指标的定义、如何量化、使用方法、使用中容易出现的问题、信息采集渠道等，是非...

企业集团财务控制能力评价与提升研究

本书对企业集团财务控制能力已有的研究进行了综述分析，肯定了以往研究所取得的进展，采取多种方式、从不同方面论证了提升企业集团财务控制能力的策略与途径。...

代工企业转型升级 演进路径与能力构建

本书将战略创业理论引入到代工企业核心能力构建的相关研究中，探究代工企业如何通过实施战略创业行为，在组装制造优势的基础上，发掘创业与创新机会，突破组装制造的路径依赖，实现转型升级，并最终自创国际品牌。...