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虚拟团队管理 21世纪组织发展新趋势
（美）杰西卡·利普耐克（Jessica Lipnack），（美）杰弗里·斯坦普斯（Jeffrey Stamps）著；何瑛译2002 年出版303 页ISBN：7801622545本书将为那些必须跨越空间、时间和组织，互相分工合作的小组提供许多将网络运用到实际工作中的建议。全书的主旨在于提供有关虚拟团队的最著名的案例，以及探讨团队如何才能发挥最有效的作用并且面对各种挑战。...
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企业战略管理 形成组织竞争力的科学
袁泽沛，陈珉主编2008 年出版315 页ISBN：9787030221087本书共分12章，内容包括：战略管理导论、环境分析：识别机会和威胁、企业的内部条件分析、企业总体战略、企业基本竞争战略、竞争战略与产业环境、经济全球化与企业战略、企业战略的制定、选择与实施、企业战略的...
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项目组织与人力资源管理
丁荣贵，孙涛主编2009 年出版285 页ISBN：9787121070990项目组织与人力资源管理是项目管理的核心内容之一。本书共有两大部分，共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发，对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力资源问题进行了系统阐述；第6章至第11章...
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创新应用管理 从个体入手提高组织创新效率
（英）马杰哈瑞尔·塔鲁克德著；傅婧瑛译2017 年出版243 页ISBN：9787115449757本书为那些需要解决技术创新的战略执行问题的管理者提供重要的信息来源，作者通过利用自己基于TRA和TAM理论以及理念框架基础上所开发出来的模式，来指导人们管理好技术创新执行的过程，使之得以有效地贯彻落实，从...
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管理经济学与组织架构 第3版
（美）詹姆斯·布里克利（James A.Brickley），（美）克雷佛·史密斯（Clifford W.Smith，Jr），（美）杰诺德·施泽曼（Jerold L.Zimmerman）著；张志强，王春香译2005 年出版526 页ISBN：7115133670本书运用经济学的分析方法提供了一种真正有用的、系统的、综合的组织研究框架，以帮助管理者分析和解决组织问题。
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人力资本贬值与组织管理
黄维德，柯迪，岳林洋编著2018 年出版224 页ISBN：9787562855743本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究：人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容，面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况，从理论与实践两方面着手，对新时期下...
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现代企业管理精要全书 人力资源·组织结构卷
刘刚主编；刘刚，孔杰，王镭编著2004 年出版301 页ISBN：7807011122《现代企业管理精要全书（共3册）》关注20世纪80年代以来西方企业管理发展前沿集成40多种最新流行的企业管理理论与方法结合80多个中外经典的企业管理案例打造系统、全面、务实的现代企业管理手册...
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战略管理与组织动力学
（英）拉尔夫·斯塔塞著2009 年出版472 页ISBN：9787509205914本书是一本关于组织及其管理（尤其是战略管理）的思考方法的教科书。大多数战略管理教科书主要介绍一些权威论著中有关战略管理的主要观点，本书则关注这些论著中所表述的关于思考方法所做的那些显而易见的假设。...
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母子公司关系研究 企业集团的组织结构和管理控制
中国集团公司促进会著2004 年出版291 页ISBN：7500570740本书内容包括集团公司功能定位、企业集团内部重组方式、国际上企业集团的作法和经验、母公司与子公司的关系等。
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波音的携手合作 成功管理项目、团队和组织的12个法则
（美）詹姆斯·刘易斯（James P.Lewis）著；刘祥亚译2003 年出版174 页ISBN：7111116194本书以波音公司和穆拉利在波音777项目中奉行的管理法则为基础，介绍了经理人能够保证项目成功的12个团队管理法则。