人力资源测评理论与技术

本书主要介绍了人员测评的基本原理、主要测评工具、测评的方法、测评的程序和测评结果的使用。本书可以作为人力资源管理专业的教材，也可供相关从业人员参考使用。...

人力资本的经济学分析

本书从经济学角度对人力资本进行了理论探讨。

技术革命、结构转换与动力变革 理论机制及中国数据的实证分析

“从十九大到二十大，是‘两个一百年’奋斗目标的历史交汇期。”全面建成小康社会、实现现代化、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义强国，需要坚实物质基础，要求我们在未来较长时期内继续保持中高速增长。然而...

创新、人力资本与内生经济增长的理论与实证研究

本书利用已建立的理论框架，利用中国的宏观经济数据对上述的理论进行实证分析，在实证分析的过程中，本书就数据收集进行了详细的阐述，因为数据的可靠性直接关系到实证结论的准确性。最后本书采用计量经济学的单位...

人力资本的经济学分析 人力资本产权及对中国企业家人力资本定价的一种解释

本书在系统地梳理和评价人力资本理论、产权理论和企业制度变迁理论的基础上，在企业制度变迁的历史分析框架下，以人力资本产权分析为基本线索，对在企业制度变迁过程中的企业家人力资本产权及其运作和价值实现进...

中国城乡贫困动态演化的理论与实证研究 基于经济增长 人力资本和社会资本的视角

本书将借助“中国营养健康调查”（CHNS）和“中国综合社会调查”（CGSS）大型微观数据库，从静态和动态两个方面全面分析和比较中国城乡相对贫困状况；并结合已有贫困研究，构建经济增长、人力资本和社会资本为一体的贫.....

嵌入过程中的主体与结构 对政企关系变迁的社会分析

政企关系，是中国经济转轨、政府职能转变和社会组织变迁过程中社会关系调整的一个重要组成部分，并且在相当长一段时期内处于核心位置。政企关系的复杂性及其演变路径的多变性，都反映出中国总体改革经验的典型特...

资本积累理论与现代资本主义 理论和实证的分析

人力资本与技术选择适配性研究

本书以人力资本与技术选择的适配性为主题，首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上，深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理，并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策；其次分析了人力资本结构与...

中国企业资本结构：理论与实证分析

本书介绍了制约我国企业资本结构优化的原因及对策。