流水作业中的社会主义劳动组织与工资组织问题

创建有效的组织系统 商业银行 支行 组织设计

本书介绍了商业银行(支行)组织系统设计的视角、任务与目标，商业银行(支行)组织结构及其设计，商业银行(支行)岗位设置及其职责设计等内容。...

组织管理新论：管理之神查尔斯·韩第的企业组织论

跨文化组织 如何提升多元化组织的竞争力

程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究

本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响，并分析组织信任与心理所有感的中介作用。

制度创新、技术进步与出口竞争新优势 兼论湖南培育出口竞争新优势的对策

在界定制度质量、制度创新、技术进步和国际贸易竞争优势等核心概念内涵及分析经济制度体系内在结构与基本功能的基础上，构造了制度质量、技术进步与国际贸易竞争优势之间的关系模型，从理论推导和数理论证两个...

2014年湖南县域经济社会发展报告 县域推进全面建成小康社会研究

本书由湖南省人民政府经济研究信息中心组织编撰，全书主题为湖南县域推进建成小康社会研究。共分五大部分，包括主题报告1篇、总报告1篇、专题报告9篇、县域报告35篇、附录1篇，共46篇。“主题报告”是省领导对湖...

经济组织的制度逻辑 一个理论框架及其对中国农民经济组织的应用研究

组织结构特性与组织知识创新的关系研究

本书从管理的角度切入，注重组织结构特性与组织知识创新的关系研究，旨在揭示组织特性与组织知识创新的相关性以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用。...

学习型组织 提升组织的学习力

本书以每年度入选的“世界最受赞赏的知识型企业”（MAKE）为主要研究对象，系统探讨了微软公司、安永公司、英国石油公司、美国陆军等来自不同组织和不同行业的40多个案例，每个案例有一个特写的主题，以总结这些世界...