企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究

本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...

西部地区农村土地流转、劳动力转移和职业培训实证研究

本书分为三个部分。第一部分主要是研究贵州农村土地流转过程中的新问题和新现象，探究土地流转的适应性，包括农村土地流转中农村稳定性问题。第二部分主要研究在农村土地流转的背景下，贵州农村剩余劳动力流动所...

社会性别分析与林业培训手册 分册5 案例研究

本书是基于联合国粮食及农业组织“亚洲森林、树木与人类”小组编写的《社会性别分析与林业培训手册》改变而成的。全书为中国林业工作者和自然资源管理人员提供了对社会性别分析的方法和工具，同时还能用来培...

从劳动空间分工到大都市区空间组织

新国际劳动分工和产品内分工正在改变全球的生产空间组织，而大都市区的发展正在成为当前中国城市化的新趋势。本书从对劳动空间分工的元理论构建着手，以此作为理论工具分析大都市区的空间组织，并以上海大都市区...

机械加工车间技术定额制定法

双重上市对公司治理与公司绩效的影响研究

本书以中国境内双重上市企业为研究总体，按照企业选择的双重上市形式不同，分析采取“先内后外”和“先外后内”两种不同方式的双重上市公司治理上的变化及公司治理与公司绩效关系的影响等问题。通过研究论证得...

战略实践 企业战略系统制定

本书分为上中下三篇十六章，上篇主要探讨企业战略环境，中篇主要探讨企业战略规划与选择，下篇主要讨论企业战略支撑体系构建。

公司章程制定指南

本书从实务角度出发，以规范章程的制定为着眼点，将纷繁复杂的法律规定进行提炼、归纳，并将各类型的公司进行比较，附表说明其在注册资本、组织机构、股东权利等方面的差别，力图为广大投资者、经营管理者及公司实务...

政府支持的农村劳动力转移培训供需研究

从培训供给的角度看，因一般培训具有的经济外部性导致的培训市场失灵为政府介入培训市场提供了理论基础。从培训需求的角度看，农村劳动力作为政府培训的参加培训方，其对政府支持的培训项目缺乏热情，本质上仍是比...

基于社会资本的知识网络组织之间相互信任机制研究

知识网络能帮助企业整合资源、提高创新能力及加快对市场变化的反应速度，从而提高企业自身竞争优势。相互信任是知识网络有效运行的保障，是知识网络组织之间展开合作的必须前提，也是知识网络的治理机制之一。本...