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集团转移定价、定价参与和组织后果 理论分析与实证研究
王悦著2012 年出版190 页ISBN:9787564213442本书主要以权变理论为基础,并融合交易成本经济学、心理学和行为学的研究成果,建立了包括定价方法和定价参与在内的转移定价的研究框架。...
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组织中的暗影 员工负面行为研究
李燚著2014 年出版197 页ISBN:9787509629130近年来,中国接连发生令人震惊的企业员工自杀事件,这件事情开始,人们逐渐将目光从高歌猛进的中国经济转向底层民生幸福。这些事件应该让管理者意识到,组织中的负面行为,如同隐藏在组织中的暗影,比起那些人们经常.....
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组织气氛对人力资源管理的影响研究
金冬梅等著2012 年出版264 页ISBN:9787514125986本书顺应组织气氛研究趋势,选取研究了组织气氛的三种专指类型:组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛,探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角,探讨员工工作...
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提升企业创新能力及其组织绩效研究
王涛著2012 年出版267 页ISBN:9787509619223本书在分别对创新和能力进行分析的基础上,对创新能力的内涵进行了深入探析,提出创新能力是推动创新活动的一种功能能力;通过对相关文献的回顾,利用知识管理理论、组织系统层次理论、战略过程理论,提出智力资本、...
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