中国零售组织的结构研究

本书利用现代产业组织理论与方法，从空间、规模、业态以及纵向关系角度，对中国零售企业的结构进行了深入研究。本文创新点主要体现在：基于豪特林模型对零售企业空间选址的拓展分析；对零售企业最佳规模的测度，提出...

体制转轨中的增长、绩效与产业组织变化 对中国若干行业的实证研究

转型期中国住宅产业组织发展研究

本书以中国住宅产业组织为研究对象，采用理论分析与实证研究、定性分析与定量研究相结合等研究方法，综合应用产业组织理论、管理学、经济学、系统论、博弈论与信息经济学等领域的先进理论，系统地研究了转轨背景...

学术型大数据知识组织与服务模式研究

本书共八章，以大数据环境为背景，以学术型数据为对象，以知识组织方法和体系为基石，以知识元抽取方法为技术支撑，以知识服务为目的，细细讨论它们对应的标准与体系，并利用大数据知识组织技术和个性化知识服务技术......

组织承诺形成机制、效应机制及作用机制研究

在现代工作场所，承诺可以在招聘、培训、效率、留住人才等方面为企业获取更多竞争优势。但由于裁员、组织重构、兼并收购等组织行为破坏了员工对组织的承诺。因此，研究组织承诺的形成机制、效应机制和作用机制...

现代物流影响城市群空间组织的作用机理研究

本书主要是基于区域主体行为的分析，明晰现代物流影响城市群空间组织作用机理,突破以往局限于交通对城市群空间组织（结构）的研究，弥补目前现代物流与城市群空间形态关系理论分析的不足，从而为促进现代物流与城市....

组织变革过程中的多层协同机制研究

本书的研究目的是揭示组织变革行为过程这个“黑箱”，本文从四个方面来解释这个问题：一，在公司创业的行动过程组织变革的驱动力的特征是什么？二，组织变革中的组织行为过程是什么？三，组织变革过程中的过程要素间......

组织农村市场发展商品经济 山东省寿光县经济发展研究文集

转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究

本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...

创业导向与组织绩效的双元能力转化路径研究

本书基于对于公司创业导向研究和组织双元能力的积累，试图探索从公司创业导向战略转化为组织绩效的重要转化路径，那就是除了结构型双元和情景型双元之外的第三条路径——人力资源管理以及高管团队的双元性问题...