基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

农民专业合作经济组织营销渠道力 基于纵向组织关系的西部地区的研究

农民专业合作经济组织在整个农产品的营销渠道中起着连接纽带的作用。本书首先对西部地区农民专业合作经济组织现有模式进行比较分析，提出西部地区农产品营销渠道的共有模式。其次，应用模糊理论对西部地区农民...

组织中的心理与行为研究

本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...

旅游目的地区域空间组织研究

本书拟通过对旅游者行为的研究，寻找旅游空间行为、旅游消费行为的特点及规律，从而揭示旅游目的地区域产业结构、空间结构的演变历程，为旅游目的地区域的合理空间组织提供依据；通过对西安旅游目的地区域的实证研...

中国邮政通信组织

中国农业经营组织形式

中国邮政通信组织

雇主组织在中国

基于产业组织理论的我国煤炭产业整合研究

本书以产业组织理论为基础，系统的分析了我国煤炭产业，尤其是整合以来的市场结构、企业行为与市场绩效，根据哈佛学派的结构主义与芝加哥学派的效率理论，实证研究了我国煤炭产业结构、效率与绩效之间的关系，并提出...

组织公正对雇佣关系影响的实证研究

本书旨在探讨组织公正对雇佣关系的影响。笔者在文中以分布于北京、辽宁、广东、湖北、江苏、上海等地区52家企业892名员工的问卷调查数据为样本，应用结构方程全模型和层次回归分析等实证研究方法，以心理契约...