劳动经济学 第2版

本教材共分为11章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经...

劳动经济学 第3版

本教材共分为11章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经...

现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究

本书分析了传统劳动关系以法律、政治等分析手段解决劳动关系的不足，即传统劳动关系研究至多只能保障弱势群体，并不能使得更多的中国人分享到经济快速发展的成果，也不能有效的统一分配问题中效率与公平之间的关...

劳动价值整合论 社会主义市场经济“商品价值整合”基本要素和条件概论

本书的上篇，主要是研究“劳动价值整合论”的基本理论问题，并提出了“不变资本”的价值变动和科学技术是创造新价值的巨大源泉等创机关报见解；本书的中篇，主要是研究社会主义市场经济中“商品价值整合”的基本要...

劳动平等论 完善社会主义基本经济制度研究

本书以劳动平等为主题，对社会主义经济制度做新的理论诠释，为完善社会主义基本经济制度的实践做新的探索。全书立足于中国特色社会主义的实践，系统回答了什么是社会主义和如何完善社会主义经济制度两个相互关联...

创新人才培养模式 培养拔尖创新人才 北京交通大学经济管理学院试点学院人才培养改革研究与实践

本书是2014年北京交通大学经管学院教师在开展试点学院改革进程中，积极开展教学研究与创新的成果汇总。书中收录了全院三个一级学科——应用经济学、工商管理、管理科学，共九个系教师提供的113篇论文。每篇文...

希望在“优化” 北京市工业企业优化劳动组合经验汇编

中国劳动经济学40年 1978-2018版

该书入选“改革开放40周年”系列丛书，拟系统梳理劳动经济学40年来在我国的学科历程与学术创新。第一章总论：中国劳动经济学的发展与创新；第二章就业理论；第三章失业研究；第四章工资与收入分配研究；第五章劳动力.....

回归劳动 全球经济中不稳定的劳工

20世纪70年代以来不稳定的工作者数量的增长已经成为当代政治家、媒体工作者和研究人员关注的核心问题。具有不稳定性和不可预期性的工作与第二次世界大战后三十年间工作的相对稳定性形成了鲜明的对比。“不...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版

本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...