森林资源可持续性宏观调控研究

部门经理人力资源管理实务研究

本书是一本针对企业管理中人力资源部门经理而编撰的日常管理实战研究著作，书中对于部门经理职责分工、管理思维、招聘与配置、培训、绩效管理、薪酬管理、激励、生涯规划等环节都有非常明确而细致的建议和指...

转轨时期经理报酬计划研究

本书首先回顾了国内外经理报酬的理论文献，并对我国经理报酬现状展开分析，然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点，并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬...

贵州锦屏县森林资源分权管理研究

森林旅游区环境资源评价研究

本书主要介绍了我国亚热带地区10多处森林旅游区的环境资源，并进行了定量分析。

森林资源资产评估研究

本书为森林资源资产评估2010中国评估充分调动的研究成果，汇同近几年关于森林资源资产评估方面的研究成果，结集出版。

中国公司制企业经理人激励制度研究

本书结合我国建立现代企业制度、完善公司治理结构的实际，提出了我国建立健全的企业经理人激励制度的结构框架，进而具体论述经理人年薪激励制度、股权激励制度和精神激励制度。...

国有森林资源资产运营研究

本书是在作者博士论文基础上撰写而成，内容丰富，对我国国有森林资源资产运营进行了系统的研究，为我国林业的深化改革与发展提供了理论支撑，具有重要的战略意义。...

森林公园旅游品牌塑造研究

本书从品牌塑造要素、品牌塑造策略、品牌塑造价值评价以及品牌塑造维护等四个方面进行了系统研究，构建了基于选择成本和品牌信用的森林公园旅游品牌塑造框架，并以雾灵山森林公园为例进行了实证研究。...

基于EVA的公司经理人薪酬设计研究

本书立足公司价值最大化，紧扣指标的科学性、有效性、综合性和可操作性四个方面的特征，选取20世纪90年代以来国外流行的业绩评价指标EVA，设计一套经理人薪酬体系。...