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人力资源管理系统与组织绩效 基于组织学习视角的研究
张小兵著2009 年出版319 页ISBN:9787224090185本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习:知识吸收能力的影响研究”(项目编号:07JC630054)的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起,试图构建一个“...
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营销组织模式及绩效管理研究
蒲冰著2018 年出版221 页ISBN:9787563953608本书本书首先分析了营销组织基础理论和方法,针对组织市场进行重点分析,从购买行为、客户关系、需求分析到产品开发、价格制定等。应用成熟度理论构建了营销组织模式的选择模型,并基于营销组织的发展趋势,分别探...
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管理学:人力资本与组织资本的互动
范征著2007 年出版277 页ISBN:9787544604628本书揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律,丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。读者对象为经济管理专业本科生、研究生。...
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知识管理 基于组织学习系统的研究
雷宏振著2008 年出版236 页ISBN:9787560526256本书将企业当作一架非程序化生产的知识装备,在其中知识作为一种高级资源,被不断积累、创造和共享,形成独特的知识价值链。
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