工商管理优秀教材译丛·管理学系列 组织理论与设计 第12版

组织结构特性与组织知识创新的关系研究

本书从管理的角度切入，注重组织结构特性与组织知识创新的关系研究，旨在揭示组织特性与组织知识创新的相关性以及组织结构特性与组织激励、信息技术、组织外部环境等的互动与协同对组织知识创新所起的作用。...

中国企业年金计划设计与制度创新研究

本书主要从四个方面展开研究：第一，企业年金制度发展的理论。主要研究年金保险基金的性质、发展空间、制度框架及其运营的经济与政策环境等。第二，企业年金保险基金的监督管理体系。主要研究企业年金保险基金的...

企业薪资福利设计指引 学习型组织赢得竞争优势的行动方案

本书结合作者多年从事企业薪资福利设计与咨询工作的成功经验，系统阐述现代企业薪资福利设计的方法、工具及实用技巧。

员工关系对组织行为影响研究

宁波商会组织发展变迁史研究

产业组织理论及相关问题研究

农产品流通中介组织研究

组织设计与人力资源战略管理

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺....

中国机关事业单位养老金制度改革研究 一种方案设计 中英文本

本书是国务院发展研究中心“中国机关事业单位养老金制度改革研究”课题组的成果。