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教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版
刘昕著2017 年出版393 页ISBN：9787300249209本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...
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企业知识资本管理 人力与组织资本互动转化机制探究的视角
范徵著2013 年出版220 页ISBN：9787516405475本书从人力与组织资本的互动出发，构建基于核心能力的企业知识资本管理的理论体系与操作体系，涉及超我知识（显性知识）、自我知识（若隐若现知识）、本我知识（隐性知识）三大知识范畴人力资本与组织资本间的互动转......
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工商管理优秀教材译丛·管理学系列 组织理论与设计 第12版
（美）理查德·L.达夫特著；王凤彬，石云鸣，张秀萍，刘松博等译2017 年出版607 页ISBN：7302454038 -
企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材
《企业人力资源管理师（三级）资格考试专用辅导教材》编写组编2015 年出版374 页ISBN：9787115386748本书介绍了企业人力资源管理师（三级）国家职业资格全国统一鉴定考试中涉及的考试内容，包括基础知识和专业技能两部分。其中基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与...
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企业社会责任与人力资源管理研究
陈淑妮著2007 年出版247 页ISBN：9787010064031企业的社会责任是一种对企业品牌、信誉及形象的投资，它有利于提升企业的文化和声誉；企业的人力资源管理活动与企业的社会责任之间有着非常紧密的联系。...
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“十三五”普通高等教育应用型规划教材 人力资源管理综合实训
鲍立刚主编；李亚慧，江永众，贺冬怡副主编2017 年出版267 页ISBN：9787300244204本书针对高校人力资源管理专业应用型教学的实际需要，从企业实际运作的角度，对人力资源管理传统的职能模块进行了简明的介绍，生动地再现了人力资源管理活动的真实情境，以学生为中心，通过生动的教学方法，引领学生.....
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三级企业人力资源管理师通关真题集 与第3版教材配套
陈沛然主编；孙倩，李篓，严秀美副主编2015 年出版419 页ISBN：9787511431950本书将2007年5月至2013年11月14次全国统考三级真题（包括1400道选择题和84道主观题）一题一题抽出，严格按照真题所考查知识点在教材中出现的顺序重新进行编排，方便考生随时学习巩固。本书还附有2014年5月和2014年...
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