现代企业员工信息系统创新使用模式与机理研究

本书从员工IT/IS创新使用的概念内涵、影响因素以及绩效研究等方面对国内外文献进行了综述，基于社会资本理论、需要理论（ERG）以及员工工作绩效结构理论，分析了各个理论变量与员工IT/IS创新使用行为之间的关系，归...

参与·组织·发展 参与式林业的理论、研究与实践

本书旨在从发展的视角探讨森林的可持续经营和林业的可持续发展。本书的内容是基于作者在近10年的时间里，在国内近300个县，500个村庄开展的调查研究的结果，并结合作者在其他发达与发展中国家的亲身工作经验，以及...

国际城市的理论与实践 国际城市的形成机制、发展模式与形成路径

本书剖析了国际城市的内涵、特征及判别标准，阐述了国际城市的等级体系、职能分类及空间布局形态，探讨了在科技创新的内在动力及世界经济增长重心转移的外在驱动下，借助城市聚集经济与规模经济，一个综合性城市通...

国际投资理论创新与应用研究 基于中间层组织的分析

本书试图结合企业理论和企业竞争优势理论的最新研究成果来综合分析说明跨国公司的成因及其发展趋势，力争做到理论研究有所创新、有所发展，尤其注重对发展中国家中小跨国公司的研究和理论解释。本书的研究还通...

旅游业促进经济增长机理、创新模式与整合战略研究

全书共分八章，分别是：绪论、相关概念及理论基础、我国旅游业发展与经济增长的关系、旅游业促进经济增长的效应和贡献、旅游业促进经济增长的动力机制、旅游创新模式及其对经济增长的影响、旅游整合战略，以及旅...

学位论文 级差均衡理论-社会主义计划与市场结合模式研究

银行业监管权研究 行政法语境下的理论与实践

本书以银行业监管为研究对象，主要关注以下问题：国有银行改革与政府监管权，银行业监管的组织机构，银行业监管权的配置模式等。

创新、人力资本与内生经济增长的理论与实证研究

本书利用已建立的理论框架，利用中国的宏观经济数据对上述的理论进行实证分析，在实证分析的过程中，本书就数据收集进行了详细的阐述，因为数据的可靠性直接关系到实证结论的准确性。最后本书采用计量经济学的单位...

管理者业绩评价与激励前沿问题研究 基于中国企业情境下的理论探索与创新

本书在对近年来国内外业绩评价与激励理论的最新研究成果进行系统梳理和总结的基础上，基于中国企业的特定情境，对业绩评价和激励所涉及的一些关键问题进行了深入研究。...

贫困地区发展的实践考察与理论思索 基于甘肃陇南市的研究

本书是一本论文集。书稿主要收录了作者发表过的论文二十多篇，集中体现了作者对陇南经济发展的观察和思考，为决策者提供了许多独到而有益的参与考建议。...