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基于社会资本的知识网络组织之间相互信任机制研究
王涛著2016 年出版309 页ISBN:9787561494448知识网络能帮助企业整合资源、提高创新能力及加快对市场变化的反应速度,从而提高企业自身竞争优势。相互信任是知识网络有效运行的保障,是知识网络组织之间展开合作的必须前提,也是知识网络的治理机制之一。本...
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中国社会组织经济社会贡献力研究
张向前著2015 年出版305 页ISBN:9787511295293本书基于社会组织的基本理论和世界社会组织发展的基本规律、经验,对社会转型和经济转型背景下我国社会组织对经济社会发展贡献的内在机理、影响因素、表现形式、评价体系、地区和产业差异、战略路径以及相关...
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社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究
涂乙冬著2015 年出版246 页ISBN:9787307159105本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...
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组织变革和体制治理 企业中的劳动关系
渠敬东,傅春晖,闻翔著2015 年出版229 页ISBN:9787516158548中国的劳动阶层经历过集体制下的乡镇企业劳动形态,企业转制中的下岗分流,以及全球经济条件下的资本剥夺等相当复杂的历程,而在不同的阶段中,劳动者的维权机制也有着不同的变化。有关劳动与资本关系的社会学考察...
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