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程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究
何玲玲著2009 年出版199 页ISBN:9787219065679本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响,并分析组织信任与心理所有感的中介作用。
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