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绩效考核与薪酬管理 第2版
余泽忠编著2016 年出版358 页ISBN：9787307170650本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理...
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创业投融资主体的机制设计、控制权分配与应用研究
朱顺泉著2012 年出版116 页ISBN：9787030340153本书的主要内容包括：（1）中外创业投融资市场的发展历程与现状；（2）创业投融资的报酬机制设计研究；（3）创业投融资的声誉机制设计研究；（4）创业投融资的控制权分配的理论研究与案例研究；（5）创业投融资的政策......
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结构式金融产品设计与应用 案例分析 1
陈松男编著2014 年出版411 页ISBN：9787111453253本书能让你掌握金融创新和结构式（理财）产品的设计、定价、对冲产品的非线性风险、提高产品盈利和创造出有差异且多样化的新产品。同时一定会提升你的金融工程技术和创新的实务应用能力，以及让你更具竞争的优势...
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结构式金融产品设计与应用 案例分析 2
陈松男编著2014 年出版418 页ISBN：9787111456407本书能让你掌握金融创新和结构式（理财）产品的设计、定价、对冲产品的非线性风险、提高产品盈利和创造出有差异且多样化的新产品。同时一定会提升你的金融工程技术和创新的实务应用能力，以及让你更具竞争的优势...
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人力资源管理业务流程与制度系列 绩效考核管理业务流程与制度
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版214 页ISBN：9787115490650《绩效考核管理业务流程与制度》从企业绩效管理工作的实际出发，按照绩效管理业务流程，以“常见问题+流程+关键节点执行细节+常见问题解决”和“制度+管控要点+管控工具”为主要形式，对绩效考核目标设定与分解...
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综合部各岗位职责与考核精细化管理
匡晓蕾编著2017 年出版214 页ISBN：9787115448668本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合综合部、总经办、行政事务管理、人事事务管理、公关事务管理、...
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数据流管理系统设计与应用 SAP ESP项目实战指南
罗永强，付峰，马泽炯著2015 年出版325 页ISBN：9787302387282本书首先介绍数据流管理系统相关知识，然后就SAP Sybase ESP的产品基础知识、架构、开发语言、周边环境进行相关介绍，最后以一具体电信行业的应该案例为例，从需求分析、项目管理、开发设计等方面介绍如何快速实...
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房地产企业14大部门精细化管理与考核大全
刘瑞江编著2014 年出版462 页ISBN：9787115351203本书从房地产企业各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了投资拓展部、项目开发部、规划设计部、造价合约部、工程技术部、材料设备部、项目管理部、营销策划部、销售管理部、财务部、审计部、行政部、...
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财务部岗位绩效考核与实施细则
王德敏主编2009 年出版271 页ISBN：9787115193506本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系，对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用，为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...
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绩效考核与绩效管理 第3版
付亚和，许玉林，宋洪峰著2017 年出版275 页ISBN：9787121314377本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管...