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三三制薪酬设计与应用方案
胡八一著2010 年出版260 页ISBN：9787121105425薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...
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财务各岗位职责与考核精细化管理
王淑敏编著2013 年出版324 页ISBN：9787115320780本书首先阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的设计方法。然后结合财务部、预算部、资金部、财务分析部、投资部、融资部、资产部...
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企业内部控制设计与应用
孙永尧编2012 年出版345 页ISBN：9787509617014本书与同期其他有关内部控制的书籍相比，具有以下特征：一是新颖性，二是实用性，三是高端性。关于应用方面，本书列举了大量的案例。案例收集了各行各业的关于内部控制典型例子，认真理解这些案例，读者就可以轻松地......
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生产各岗位职责与考核精细化管理
韦建华编著2013 年出版303 页ISBN：9787115315878本书以高效开展生产组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...
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