公共部门薪酬水平平衡与比较

本书内容包括公职人员薪酬水平平衡比较机制的理论基础，国外公职人员薪酬水平平衡比较机制的启示与借鉴，公职人员薪酬水平平衡比较机制的基本框架，薪酬调查制度，薪酬比较分析制度，平衡比较的配套制度构建，部分国.....

国外政府及公共部门审计研究

本书针对政府及公共部门审计这一国家治理及公共问责的重要制度安排方面的文献进行了归纳总结和提炼，主要内容包括政府审计制度研究、财务审计及与其结合实施的其他审计研究、绩效审计研究、审计成果应用研究...

监测结构调整计划对农业部门影响的指导方针

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板

本书以企业行政部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。

营销部部门经理实务手册

本书以营销专题的形式，采用提出问题——给出对策——案例分析的模式，来安排全书内容，风格独特。全书由市场开发篇、部门管理篇、客户管理篇、营销技巧篇和会议及宴会销售篇5个部分49个专题组成，涵盖营销管理实...

打造强势部门经理 中层经理五项修炼

本书提出了中层部门经理应该进行的五项修炼——聚焦目标、独善其身、人性化管理、打造高绩效团队，将自己修炼成强势部门经理。

政府部门预算支出绩效管理研究

本书内容涉及政府部门绩效管理的基本原理阐述、政府部门绩效管理与我国政府部门预算支出管理制度创新分析等，并通过具体的政府行政部门预算管理改革说明政府部门预算支出绩效管理改革的现实意义。...

公共部门经济学 第2版

本书包括“公共经济学概论”、“公共决策的理论依据”、“公共支出理论，外在性和公共企业定价”、“税收”、“个人之间与政府之间的移转支付”等内容。 ...

工程技术部门主管跟我学

本书从现场管理的角度，介绍了工程技术部主管的主要管理工作和工程技术部各主要工作，包括PE、ME、TE、IE、EE的职责和管理经验。全书通俗易懂，深入浅出，广受管理人员欢迎。...

中央部门预算编制指南 2011年 综合卷

本书分为综合、基本支出和项目支出三部分，对中央部门编制2011年预算提出要求，提供方法和完整的报表编制体系，帮助各部门顺利编报和完成好2011年预算的编制工作。...