组织机构代码系统工程

本书系统论述我国有关组织机构代码工作的发展进程。包括组织机构代码工程在国民经济信息化中的基础性地位、机构代码工作的实际应用等内容。...

非常突破 广西国土资源系统“保障发展、保护资源”纪实

人力资源招聘系统

本书分为四大篇十八章，这四大篇为准备篇、测试篇、决定篇、发展篇。第一篇准备篇分四章，重点论述了职务分类、职务分析、职务说明和职务设计；第二篇测试篇分五章，重点论述了智力测试、能力面试、面试的方法和技...

外派回任 跨国企业全球领导力与组织创新之重构

本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行研究理论分析与实证研究。首先，在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势背景下对国内外外派管理进行分析，接着针对外派回任管理进行理论阐述，并对外派人员的回任...

人力资源管理实践对企业跨组织知识整合的影响研究 基于集成创新的视角

创新是驱动经济发展的核心要素，而不同类型、不同来源知识的整合又是创新能否实现的关键。在全球经济一体化和科技飞速发展的知识经济时代，知识整合已经超越了组织边界，跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞...

人力资源系统管理与运作

本书从技术应用角度出发，较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与运筹学的概念、人力资源系统分析、人力资源模型与仿真、规划与供求预测系统综合评价与员工绩效考核...

战略性人力资源管理 系统思考及观念创新

本书是学术专著，主要内容包括战略性人力资源管理的特征、内容及其实践；激励理论：战略性人力资源管理的理论基础；观念创新：战略性人力资源管理的指导原则等。...

环境、策略与组织内部特质对会计资讯系统效能之影响

东北区国营商业系统组织与技术参考资料 上

现代企业运行机制与组织系统创新：理论方法与实证分析