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企业教头 如何在组织中开发顶级人才
（美）詹姆斯·亨特（James M.Hunt），（美）约瑟夫·维恩特劳伯（Joseph R. Weintraub）著；景超等译2004 年出版325 页ISBN：7801098560本书从辅导的角度，阐述了当今企业经理人所应具备的崭新职责——开发顶级人才，并介绍了在企业中应用“辅导”的方法和途径。
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现代企业组织激励理论新进展研究
黄金芳，孙杰编著2010 年出版213 页ISBN：9787115232847本书系统地综述了组织内部的激励理论，按照内在的逻辑次序系统地梳理传统理论及其新进展：从单一代理人、单一代理事务、单一阶段的传统静态激励模型过渡到多代理人、多代理事务、多阶段的动态激励理论，涉及到的...
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“十五”计划时期中国经济和社会发展的若干重大问题研究
白和金主编2001 年出版281 页ISBN：7010034656本书包括：经济和社会发展的基本战略选择、国际环境、国内环境、经济增长、工业结构调整、西部地区开发、劳动就业、对外经济发展战略等内容。...
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企业员工组织社会化研究
王明辉著2007 年出版148 页ISBN：7500465807本书是企业员工组织社会化研究专著。全书共九章，主要包括企业员工组织社会化研究内容及总体设计，不同人口学组织学特征变量的差并分析等。本书填补国内组织社会化实现研究的空白，丰富了组织社会化的理论研究成...
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线性计划于经济分析 Linear Programming and Econometrics Analysis 上
R.Dorfman，P.A.Samuelson，R.M.Solow著；余国熹译1971 年出版305 页ISBN：
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