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员工-组织关系修复与管理创新 社会契约理论的视角
陈建安著2015 年出版294 页ISBN:9787010154084本书主要从七个方面展开研究:1.从组织—员工关系断裂演变归纳关系修复的影响因素:关系违背主体、关系违背客体及修复环境。2.以情景实验法揭示初始信任水平与信任破坏程度影响修复效果的内在机理。3.提炼组织...
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