劳动价值整合论 社会主义市场经济“商品价值整合”基本要素和条件概论

本书的上篇，主要是研究“劳动价值整合论”的基本理论问题，并提出了“不变资本”的价值变动和科学技术是创造新价值的巨大源泉等创机关报见解；本书的中篇，主要是研究社会主义市场经济中“商品价值整合”的基本要...

企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究

本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...

中国劳动保障政策仿真系统建设初探

本稿分为四部分：第一部分是国外仿真实验情况介绍，第二部分是劳动保障科学决策所需政策仿真实验，第三部分是仿真实验系统的主要功能，第四部分是仿真实验系统的基本框架。...

年世界就业和社会展望 工作性质的不断变化 国际劳工组织 2015版

本报告收集了基于对140多个发展中国家的趋势及政策创新进行详细研究的最新成果。报告发现，促进就业的发展战略能够带来可持续的发展结果。几乎没有哪个国家能在不改善就业状况的情况下实现经济增长、维持健...

农民工劳动保障政策解答与业务咨询

本书就农民工劳动保障政策及在执行时所遇到的问题做了全面、系统的论述和解答。

社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究

本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...

劳动保障统计工作手册

为贯彻落实《干部教育培训工作条例》，加强统计队伍自身建设，进一步改进和加强统计工作，规划财务司组织编写了《劳动保障统计工作手册》一书，针对当前和今后一个时期劳动保障统计工作面临的形势和任务，选编了有关...

机械制造企业劳动定额与劳动组织

人力资源管理与劳动保障案例集

本案例集内容体系和与高校人力资源课程教学相配套，并兼顾高校劳动和社会保障专业的教学需要，选择编写了30余个人力资源开发管理案例以及劳动保障专业案例，涵盖人力资源开发管理各模块的内容和劳动保障相关内容...

关于农业生产合作社的组织劳动与计算劳动问题