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中国领导人才的开发与管理 2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集
萧鸣政，杨河清主编；李震副主编2011 年出版420 页ISBN：9787010102399为了进一步贯彻落实党的党的十七大和中共中央组织部《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高整体队伍素质，北.....
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吉林省企业技术创新人才队伍现状分析与综合评价
王颖，乔志强等著2010 年出版145 页ISBN：9787505890633本书采用理论联系实际、定性研究和定量研究相结合、分析推理和实地调查相结合的研究方法，使研究结果更客观、更全面、更科学。特别是对实地调查给予了充分的重视，力求使研究工作建立在客观事实基础之上，试图对...
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培育企业领导者 如何确认、发展和保留领导型人才
（美）威廉·拜汉姆等著；王淳译2003 年出版293 页ISBN：7508032004本书提出“加速人才库”的企业高层管理人员培养方法，相对于传统的职位更替计划在推行难度、实际效果和运行成本上来讲都是一种质的飞跃，是目前可知的在组织内部培养领导层的最好方法。...
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中国人民解放军第二十二兵团领导办公室居住旧址
刘宁，郭婧，马玉新主编2009 年出版135 页ISBN：9787807561132本书以图文并茂的形式、以二十二兵团领导办公旧址为切入点，更好地再现了兵团的创业历程。
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高管路径“轮岗培养”领导人才
（美）查兰著；徐中，杨懿梅译2011 年出版162 页ISBN：9787111327653本书中，拉姆·查兰从轮岗培养新的角度阐述了如何来进行有效的领导力开发。从与许多成功领导者共事数十年的经验中，作者得出结论：并非人人都能成为领导者；领导能力是透过实务和自我修正发展出来的；CEO职务需要学...
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