人力资源 组织和人事 第2版 2000年修订版 上

人力资本与工厂、房屋、机器及其他物质资本一样，都是财富的一部分，它也是一种比土地和资本更加难以寻求和管理的资产。对于一个精干的公司，提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、积极参与投入的、热情无...

公共部门和非营利组织人力资源管理

本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、...

人力资源转型 为组织创造价值和达成成果

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标...

创业企业组织设计和人力资源管理

本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理，基本方法和重要观念，帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队？如何设计股权结构？如何规划公司治理？如何进行组织诊断与设计？如何.....

人力资源社会保障系统窗口单位作风建设案例教材

本书分为9章，分别介绍了人社系统窗口服务工作的各个模块的业务概况以及各级各类窗口服务单位在优化服务流程、严守工作纪律、落实制度规范、创新服务方式、干部队伍建设、解决突出问题等方面的典型案例。...

绩效改进咨询实务手册 提升组织与人力资源的工具和技术 第2版

要成为一名合格的绩效改进顾问，不仅需要掌握绩效改进原理，更需要将绩效改进原理运用到工作中。本书提供了在工作中运用绩效改进原理的工具和方法，能够帮助绩效改进顾问做出明智的决定。本书中的每个案例都是真...

人力资源和社会保障工作研究 下

人力资源和社会保障实务

从就业促进、人才人事、社会保险、劳动关系四个方面，讲明了人力资源管理和社会保障的各项政策，实施过程中常见的各种问题如何处理，可以让办事机构和工作人员简洁明了地了解与人力资源管理和社会保障相关的各种...

人力资源和社会保障工作研究 上

本书以科学发展观为指导，以创建和谐社会为视角，用前瞻性的思维，采用最新资料，对新时期的人力资源管理相关问题进行了全面、系统、深入的阐述。...

社会主义农业企业组织和簿记学教学大纲