新手学员工培训、考核与激励

本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...

岗位绩效目标与考核实务手册 第4版

本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人...

工程施工企业目标责任制考核方法与实例

本书分九篇：绩效考核概述、工程施工企业项目管理特色、项目组织机构设置、目标管理的形成、工程项目管理框架、工程项目目标管理实施、绩效考核和绩效管理、工程项目目标管理模板、绩效考核与检讨。颇具实用...

员工考核与薪酬管理实用必备全书

本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...

正确的设计从那里来 上海设计革命经验选

物流系统规划设计与软件应用

本书结合物流系统规划的常见问题和典型项目进行各章节主题设置，具体包含：物流系统、物流系统战略规划、物流节点的选址、 配送线路规划设计、物流设施布置方法、配送中心系统规划设计、物料搬运与分拣系统规...

过程能力指数统计应用研究

本书作者针对目前过程能力指数的研究一味追求理论上的完整性，越来越脱离过程能力指数的应用性本质这种现状，提出应调查了解过程能力指数应用中存在的问题，进行深入的、针对性的“问题向导”研究。作者针对问卷...

中国西部地区形象设计与塑造的应用研究

本书针对西部地区政治、经济、文化的发展观，通过对西部地区形象设计与塑造的理论研究和准确定位，全方位开发利用西部形象资源，利用西部地区形象气候，树立和强化地区形象意识和发展意识，展示西部地区发展活力和未...

人力资源部岗位绩效考核与实施细则

本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。 本书细化了人力资源部的规划、招聘、培训、...

建设工程项目管理成熟度理论及应用 一种提升与改进项目管理能力的途径与方法

本书以项目管理成熟度理论为基础，结合工程项目管理理论、项目群管理理论，建立了建设工程项目管理成熟度模型，构建了建设工程项目群管理理论框架，并提出了工程项目风险管理要素成熟度拓展模型测评，为业主、施工单...