人力资源部门领导者向上影响研究 基于议题营销的视角

本研究围绕“人力资源经理如何进行议题营销”这一基本命题展开，围绕这一命题，探析了“人力资源经理议题营销意愿”、“人力资源经理议题营销过程是什么”、“在议题营销过程中人力资源经理采用了哪些策略”。...

建筑业企业QC小组活动基础教材

本书根据国经贸（1997）147号文件《关于推进企业质量管理小组活动的意见》和中国质量协会制订的质量管理小组活动成果评审标准，并结合建筑业企业实际情况和全国工程建设质量管理小组活动管理办法，由中国建设协会...

全国财税局长研究文选

研究资料 全国工业资金概况

中国组织情境下公仆型领导的有效性研究

本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公仆型领导的内涵和特征，比较了公仆型领导与变革型领导、家长式领导以及西方的公仆型领导的内涵异同，而且...

伦理型领导与员工创新 文献回顾及实证研究

本书主要围绕组织中的伦理型领导对员工创新能力（也包括创造力）的影响机制进行了探讨。全书总共七章。这七章可以大体分为三个篇章。第一篇为理论篇，包含导论及伦理型领导概念结构及其效用两章。第二篇为中国企...

家长式领导对员工建言与创造力影响研究

员工建言和创造力作为组织变革和创新不可忽略之源泉，日益发挥着举足轻重的作用。而领导是影响员工建言和创造力的关键情景因素。研究表明，根源于华人文化的家长式领导普行于华人企业中。本研究从主位立场出发...

全国土地利用总体规划研究

研究资料 关于全国工业职工工资问题

新时期全国投资与建设研究文集