制度设计与应用 劳动力市场工资指导价位和人工成本

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

胜任 员工胜任能力模型应用手册

本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...

现金流视角的内部控制 设计与应用

面向企业及行政事业单位的财务管理人员，讲解企业经营中现金管理、销售、采购、生产、投融资、税收诸环节中现金流管理中的内部控制的原理及技术技巧。...

目标管理与绩效考核实务

本书主要介绍目标管理作为现代管理科学在企业中的运用以及它与员工业绩贡献的关系，更把企业导入目标管理与纯净考核时遭遇的挫折与失误，做了详细的分析与思考。从考核的体系建立、指标设定、考核作业流程到互...

中国式经济增加值考核与价值管理

本书对EVA的概念框架进行了系统介绍，对EVA的功能和优缺点进行了全面分析、对国资委经济增加值细则进行了全面解读、对我国企业开展EVA价值管理进行了重点阐述、对建立基于EVA的薪酬激励设计初步探索。...

酒店11大部门精细化管理与考核大全

本书从酒店各部门精细化管理体系的设计出发，务实地给出了酒店营销部、前厅部、客房部、餐饮部、康乐部等11个部门的精细化管理体系，为酒店各项服务工作的开展与考核提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范...

IBM PC BASIC中文档案设计与企业管理系统应用实例

上市公司综合评价 方案设计与应用研究

上海财经大学中振科学研究基金资助出版:本书分两编共十章，内容包括选择评价指标权数的变异权数法、选择指标的非参数检验方法、沪深股市上市公司行业比较与发展评价等。...

国家经济信息系统设计与应用标准化规范 6 中文信息处理