基于学习效应的中资银行国际化行为研究

本书立足于新兴国家企业国际化的前沿与热点问题，围绕着银行国际化“学习效应”这一主题，超越了OLI范式的研究框架，突出了“学习动因”、“国际化经验”与“国际化学习”等变量在模型构建中的地位，沿着从宏观到...

IT企业组织学习对客户的绩效研究

本书内容主要分为理论研究和实证分析两部分。理论研究部分，综合了国内外相关文献，提出了基于客户视角的IT企业的组织学习能力的定义和分类，实证分析主要通过企业和专家访谈、调查问卷等方式对所提出的研究假设...

渠道治理机制对企业绩效的影响研究 关系学习的中介作用

本书以面向江苏省汽车分销商调查的数据为基础，运用交易成本理论、关系契约理论和组织学习理论等，用实证的方法分析了不同类型的渠道治理机制对企业关系绩效和创新绩效的作用及这种作用的内在机制问题，对进一步...

基于多Agent系统的企业组织学习研究

本书针对现有组织学习理论的缺陷，构建了多Agent仿真模型研究的基本思路，并对面向市场的试错型组织学习模式和面向竞争对手的效仿型组织学习模式进行仿真研究，得出相应的结论。首先，将多Agent仿真研究方法应用到...

企业社会资本、组织学习和技术创新绩效研究

本研究以面向我国企业的问卷调查所获数据为基础，在系统梳理企业社会资本相关研究文献的基础之上，提出企业社会资本通过正向影响组织学习从而促进技术创新绩效提升的概念模型，并对此进行了较为系统的定量研究。...

机器学习在量化投资中的应用研究

本书是国内少有的研究机器学习在量化投资中应用的专著。主要运用多层感知器神经网络、广义自回归神经网络、模糊神经网络与支持向量机对证券时间序列进行回归分析。特别是在支持向量机框架下构造了小波、流...

审计基础与实务学习指导与训练

标准编写指南 GB/T1.2-2002和GB/T1.1-2000的应用

为了便于广大标准化工作者及时、准确地掌握标准的内容，在国家标准化管理委员会的安排下，我们组织了标准的主要起草人员编写了这本教材。目前，我国已经加入了世界贸易组织，为了适应这种新形势，履行使我国的标准符...

组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查

本书通过对相关研究的系统回顾和梳理，对关键概念间的关系进行了缜密的推演，建立了组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的理论模型，并以国内知识员工为调查样本，对理论模型进行了实证检验，为企业的组织学习文...

学习与区域创新发展