职位分析评价体系 工作分析与职位评价过程

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理全过程。

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

中小企业人力资源组织与管理

中小企业人力资源组织与管理是为培养自学应考者教材，包括人力资源开发与管理导论、对员工的认知、人力资源战略规划、工作分析与工作设计、人力资源招聘与素质测评、组织管理、人力资源任用管理的内容与方法...

中国企业社会责任报告编写指南3.0之房地产行业

作为我国的基础性、先导性和支柱性产业，房地产业必须积极响应国家政策要求，将履行社会责任提高到企业发展战略的重要高度。承担经济责任，利用行业本身高附加值和保值增值的特点，为国家创造更高的财政收入，有效促...

组织的外部控制 对组织资源依赖的分析

本书主要阐述了组织外部环境如何影响和抑制组织的发展，及组织对外部抑制做出什么样的反应。

组织气氛对人力资源管理的影响研究

本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...

人力资源管理 增强组织的生产力与竞争优势 第2版

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

项目组织与人力资源管理

项目组织与人力资源管理是项目管理的核心内容之一。本书共有两大部分，共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发，对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力资源问题进行了系统阐述；第6章至第11章...

现代企业管理精要全书 人力资源·组织结构卷

《现代企业管理精要全书（共3册）》关注20世纪80年代以来西方企业管理发展前沿集成40多种最新流行的企业管理理论与方法结合80多个中外经典的企业管理案例打造系统、全面、务实的现代企业管理手册...