全国大中型企业领导干部培训工作会议文件汇编

人力资源 组织和人事 第2版 2000年修订版 上

人力资本与工厂、房屋、机器及其他物质资本一样，都是财富的一部分，它也是一种比土地和资本更加难以寻求和管理的资产。对于一个精干的公司，提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、积极参与投入的、热情无...

公共部门和非营利组织人力资源管理

本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、...

项目管理经典译丛 基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 第4版

本书为英文原书第4版，是项目管理中的经典图书，主要分析如何以项目为基础进行管理。第4版在第3版基础上进一步精简，删去了已经成为主流思想的内容。新版主要分析阐述全球项目经理的角色，以及如何在数字时代成功...

人力资源转型 为组织创造价值和达成成果

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标...

创业企业组织设计和人力资源管理

本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理，基本方法和重要观念，帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队？如何设计股权结构？如何规划公司治理？如何进行组织诊断与设计？如何.....

创建有效的组织系统 商业银行 支行 组织设计

本书介绍了商业银行(支行)组织系统设计的视角、任务与目标，商业银行(支行)组织结构及其设计，商业银行(支行)岗位设置及其职责设计等内容。...

管理学：人力资本与组织资本的互动

本书揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。读者对象为经济管理专业本科生、研究生。...

中国人力资源开发系统论

周口市国税系统科级领导干部亲情助廉寄语集锦