中国近代公务员工资制度思想研究

本书采用历史时期与专题研究相结合的方法，从经济思想和政策思想两方面同时对公务员工资制度进行研究，同时试图对困扰人们至今的高薪养廉问题、公务员工资激励问题、中西文化结合问题作出理论上的阐释和回答。...

中国工会·劳动关系研究 2013

本书为中国劳动关系学院于2013年主办的中国工会·劳动关系论坛的论文集，主要对劳资集体协商、企业劳动关系调整模式构建、农民工集体谈判存在的问题与对策、工人集体权利的建构、政府责任、职工文化等问题我...

外出就业、半城市化与供给潜力 中国农村劳动力转移问题研究

技能回报与工资不平等 中国城镇劳动力市场的实证研究

本文在经济转型的大背景下，对中国城镇劳动力市场上技能回报与工资结构进行分析，从以下三个层面展开：首先，分析经济转型时期工资结构自身发生了怎样的变动，按照不同的标准将劳动人口分组，讨论组内不平等和组间不.....

国际贸易对中国工资差距的影响研究

本书对国际贸易理论的发展历史和阶段系统梳理了现有国际贸易理论中关于国际贸易与工资差距问题的相关论述，全面总结了现有研究中国际贸易影响工资差距的各种传导机制，并综合运用统计分析方法计量分析方法对全...

中国工资调整指数研究

本书通过理论分析和实证研究，构建了中国工资指数调整的四维理论分析框架，把劳动报酬分配比例系数提升到75%的水平作为工资增长的最高维度，把消费价格指数作为工资增长的最低维度，把共享经济成果的GDP指标作为衡...

中国农村劳动力教育培训与转移调查研究

本书从中日近代道德教育理念形成演进中对东方道德的宏扬与摒弃和对西洋道德的摄取与改造的角度，对中日道德教育理念的共性特质与个性差异进行深入的研究与比较。...

中国工会 劳动关系研究 2014

《中国工会·劳动关系研究》是以“中国工会·劳动关系论坛”为基础的重要学术载体，每届论坛出版一辑。《中国工会·劳动关系研究（2014）》是第7届中国工会·劳动关系论坛的优秀论文。本书主要分为三大部分：劳动...

中国工业化进程中农村劳动力转移研究

本书运用管理学、经济学和社会学，尤其是行为科学的基本理论，界定了村干部职务行为的质，剖析了村干部在完成国家任务、管理村集体资产和组织农村公共产品供给三方面工作中的不同角色及其职务行为特征等 。...

中国农村劳动力流动及其增长绩效研究

本书首先分析了中国农村劳动力流动的规模和结构性特征，然后对国内外农村劳动力流动及其对经济增长效应的研究进行了总结，一方面，回顾了劳动力迁移理论；一方面，系统的从要素配置、人力资本提升、收入分配三个角度...